Neues Jobportal bei 1a autoservice
Das Werkstattkonzept 1a autoservice will mit einem eigenem Jobportal für mehr Sichtbarkeit von offenen Stellen in Kfz-Werkstätten sorgen.
Die Herausforderungen des Fachkräftemangels machen auch vor Kfz-Werkstätten nicht halt. Das wird wohl jeder Praktiker bestätigen. Im Vergleich zum Vorjahr haben sich die Schwierigkeiten bei der Besetzung neuer Stellen sogar noch verschärft. Diesen Herausforderungen begegnet 1a autoservice seit Mitte des Jahres mit einer umfassenden Recruiting-Initiative. Herzstück ist ein neues kostenfreies Jobportal, das als Schnittstelle aller Stellenangebote der Werkstätten dient.
Alle angebotenen Stellen und Ausbildungsplätze werden zentral auf 1aautoservice.de/jobs und über die jeweilige Webseite des Partners ausgespielt. „Besucher profitieren von dem Vorteil, direkt vom übergeordneten Jobangebot auf die Partner-Webseite zu gelangen. Der weitere Bewerbungsprozess und die Kommunikation laufen dann unkompliziert mit der jeweiligen Werkstatt ab“, heißt es dazu in einer Mitteilung.
Zeitersparnis durch einfache Bedienbarkeit
„Die meisten Kfz-Werkstätten haben volle Auftragsbücher und meist wenig Zeit für die Suche nach Fach- und Nachwuchskräften. Eine einfache Bedienbarkeit des Portals stand daher im Fokus der Entwicklung“, fasst Johannes Leichtle vom Markeninhaber und Systemgeber Lorch die Anforderung an das Jobportal zusammen. Durch die Nutzung von Mustervorlagen könnten die Werkstatt-Partner die Stellenanzeigen schnell für ihre Bedürfnisse individualisieren.
„Unsere Recruiting-Initiative zielt kommunikativ auf Reichweite, die Vermittlung unseres Qualitätsanspruchs und die Vorteile, die sich Fachkräften bei uns bieten“, betont Axel Birngruber vom Markeninhaber und Systemgeber WM SE. „Die technische Lösung über das zentrale Jobportal bedeutet darüber hinaus eine starke Vereinfachung: Sowohl für Job-Suchende als auch für unsere Werkstatt-Partner“, ergänzt Thomas Schmitz von den Markeninhabern und Systemgebern Coler und Knoll.
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